课程规划师，招生顾问
岗位职责：
1.负责成人学历教育培训项目的推广和销售工作；
2.在团队主管帮助下完成电话咨询、面谈和签约工作；
3.对咨询学员进行后续跟踪回访工作；
任职资格：
1.良好的人际关系处理能力，有电销经验者优先；
2.普通话流利，女22周岁以上，男24周岁以上
3.具有团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战高薪；
4.具有良好的工作热情，有上进心。
招聘专员3名
岗位要求：
1、从事招聘岗位工作经验两年以上。
2、学历：人力资源及管理类专业大本以上学历，2年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际熟练操作运用；
4、为人踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、基本要求：
1）具备人力资源相关知识和技能；
2）性格外向，亲和力强；
3）岗位技能：熟练使用office办公软件；
工作职责：
1、根据公司编制及业务的需求，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，诚实做好公司形象宣传；
3、负责招聘简历的筛选，面试人员的初试和复试，；
企业内部培训师（培训开发方向）
岗位要求：
1、从事员工培训工作经验两年以上；
2、学历：人力资源及管理类专业大本以上学历，2年以上工作经验；
4、为人踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、基本要求：
1）具备人力资源相关知识和技能；
2）性格外向，亲和力强；
3）岗位技能：熟练使用office办公软件；
6、有培训方面的工作经历优先考虑。
工作职责：
1、负责新员工的入职培训，企业文化，公司员工拓展训练与开发；
2、负责培训效果的评估，培训的后续跟踪反馈；
3、负责安排各分校到集团总部轮训，所有的团队建设，企业发展远景规划。
课程咨询师：36名
岗位要求：
1、通过电话为主和拜访相辅的方式维护保持和发展客户，负责指定区域的市场开发、客户推广和销售工作。
2、与客户建立良好合作关系，维护企业形象，积极配合公司其他部门共同完成好销售工作。
3、有计划的拜访客户，保证客户档案数据库定期更新，接待来访客户。
4、每周提交销售工作报告和完成相关销售报表。
6、做好销售合同的签订、履行与管理、收款等相关协调工作。
7、保持个人良好形象，积极维护企业及产品形象。
职位要求：
1、年龄在20-35之间，男女不限，思想成熟，性格稳重，有良好的教养与个人修养；
2、执行力强，有一定洞察力和应变能力，沟通表达能力，娴熟的谈判能力，良好的领悟能力和团队合作精神；
3、有工作激情、责任心强、性格开朗、能承受工作压力，有超强的自我驱动能力；
4、具有良好的客户关系维护理念、独立的销售思维方式以及客户开发意识；
5、热爱销售工作，诚信敬业，勤奋、能吃苦耐劳，敢于应对各种困难，挑战自我；
6、学习能力强，善于掌控驾驭业务进程及业务局势；
7、能适应公司高速发展的工作状态；
8：熟悉使用EXCEL、WORD等办公软件。
人力资源培训教师 2名
岗位职责：
1、负责讲授人保部各级人力资源师资格考试内容。
2、根据集团教学安排积极主动完成教学与辅导工作；
3、根据集团教学安排，完成教学视频录制工作；
4、参与学校教研活动及课程教学的改进与拓展；
5、根据集团安排，参与人力资源专业新项目的项目开发与项目运营工作。
6、负责本企业有关人力资源课程的企业内训工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上从事各级人力资源师资格考试的教学、培训工作；
3、对人力资源师资格考试有深入研究，熟悉各考试程序，熟悉历年考试真题；能透彻分析各考试的规律、特点、重点、趋势及备考、应考方法；
4、在各大高校及培训机构有教学经验的教师优先考虑。
环境及福利
办公环境
大学校园环境或高档写字楼，办公环境宽敞明亮，办公氛围和谐、企业活动丰富多彩，每人配备电脑、 电话、网络。
保障福利
带薪岗前培训+职场培训+社会保险+股份分配+集团每年二次旅游+年终奖金
假期津贴
公司员工统一享受国家法定节假日的正常带薪休假，婚假、产假、丧假、带薪年假等。
集团股份分配机制
集团公司规定凡入职一年以上的员工在没有出现原则性错误的情况下员工每年有权进行股权分配，成为集团的股东。
其他
本集团公司实行弹性上班制与五天工作制，没有上班早退扣钱之说。工作寻活人性话适应各类性格不同的求职者。
薪资构成
底薪+提成+绩效+奖金+额外奖励+季度奖+年终奖+股份分配
晋升机会
集团公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，团队管理层绝对不允许有亲戚连襟担任，只要员工有自信随时可以提出自己的任职需求，经考核通过给予优先任命。
招聘电话:18611260098
QQ:691836941
邮箱:bjwwy5656@126.com
|
